에니어그램 -

에니어그램은 9가지 성격 유형으로 구성된 프레임워크로, 개인의 동기와 행동 패턴을 분석해 자기 이해와 성장에 도움을 줍니다.

에니어그램의 역사, 특징, 이점 및 활용 방법을 자세히 알아보세요.

에니어그램(Enneagram)은 그리스어로 “9개의 점이 있는 도형”이라는 의미를 가진 인간 성격 유형 분류 체계입니다.

9가지로 구분된 성격 유형을 통해 개인의 핵심 동기, 행동 패턴, 무의식적인 두려움과 강점을 이해할 수 있습니다.

이는 자기 발견과 성장뿐 아니라 타인과의 관계 개선에도 효과적인 도구로 널리 사용되고 있습니다.

에니어그램은 고대의 지혜와 종교적 가르침에서 그 기원을 찾을 수 있으며, 현대적으로 체계화되기까지 여러 단계를 거쳤습니다.

연도	주요 발전 단계
1915~1916년	조르지 이바노비치 구르지예프가 프랑스 파리에서 에니어그램의 기초를 처음 소개함.
1960년대	오스카 이차소가 9가지 성격 유형을 구체화하고 체계화함.
1970년대	클라우디오 나랑호가 에니어그램을 미국에 소개하며 심리학적 접근을 더함.
현대	성격 심리학 및 자기 개발 도구로 자리 잡으며 전 세계로 확산.

에니어그램은 개인, 팀, 조직의 발전에 실질적인 도움을 주는 도구로 활용됩니다.

자신의 성격 유형을 이해함으로써 무의식적인 행동 패턴과 동기를 인식하고 개선할 수 있습니다.

타인의 성격 유형을 이해하여 공감 능력을 키우고, 효과적인 의사소통이 가능합니다.

팀원 개개인의 성격 유형을 파악하면 갈등을 줄이고 협업을 촉진할 수 있습니다.

에니어그램은 단순한 성격 테스트를 넘어, 개인과 조직의 성장을 돕는 강력한 도구입니다.

자신과 타인의 성격 유형을 이해하고 이를 바탕으로 관계를 개선하며, 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 특히 조직에서는 에니어그램을 통해 팀워크와 생산성을 높일 수 있습니다.

개인적으로도 에니어그램을 활용하며 자신을 더 잘 이해하게 되었고, 특히 주변 사람들과의 관계가 더욱 원활해졌습니다. 여러분도 에니어그램을 통해 자기 발견과 성장을 경험해 보시길 권합니다.

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