건설근로자공제회 -

건설근로자공제회는 대한민국의 건설근로자들을 위한 고용복지와 퇴직공제사업 등을 운영하는 공공기관입니다.

이 글에서는 건설근로자공제회의 주요 사업, 퇴직공제 제도, 다양한 복지 서비스와 지원 내용을 구체적으로 알아보고, 건설근로자들에게 어떤 혜택이 있는지 살펴봅니다.

건설근로자공제회 개요

정식 명칭: 건설근로자공제회 (Construction Workers Mutual Aid Association)
설립 목적: 열악한 근로조건과 불안정한 고용 상황에 있는 건설근로자 간의 상호부조 및 복리증진을 목표로 함.
설립 연도: 1997년
대표자: 김상인
직원 수: 약 223명 (2022년 기준)

주요 사업 소개

1. 퇴직공제사업

퇴직공제사업은 건설근로자가 퇴직할 때 지급받는 퇴직공제금을 관리하고 지급하는 사업입니다. 건설일용근로자는 가입된 건설현장에서 일하는 동안 사업주가 근로일수를 신고하고 공제부금을 납부합니다. 근로자가 퇴직하거나 일정 연령에 도달했을 때 해당 공제금을 받을 수 있습니다.

2. 고용복지사업

고용복지사업은 다양한 훈련 프로그램과 취업 지원 서비스를 포함합니다. 건설근로자들은 기능 향상 훈련을 받을 수 있으며, 이를 통해 기술을 높이고 취업 기회를 확장할 수 있습니다. 또한 무료 취업 지원도 제공해 안정적인 고용을 지원합니다.

3. 신고포상금 지급

건설근로자공제회는 근로 내역을 신고하는 자에게 포상금을 지급하여 투명한 고용관계 형성을 장려합니다. 이를 통해 건설근로자들의 권익 보호와 공정한 고용 환경을 조성하고자 합니다.

4. 자금 대부 사업

공제회는 피공제자에게 자금 대부 서비스를 제공해 필요 시 경제적 지원을 받을 수 있도록 돕고 있습니다.

퇴직공제 제도

퇴직공제는 건설일용근로자의 장기적 생활 안정을 위한 제도로, 근로자가 퇴직하거나 일정 연령에 도달했을 때 퇴직공제금을 받을 수 있도록 설계되어 있습니다. 사업주는 근로일수를 신고하고, 해당 공제부금을 납부함으로써 근로자가 미래에 대비할 수 있도록 합니다.

건설근로자 복지 서비스

건설근로자공제회는 다양한 복지 서비스를 제공하여 근로자의 생활 안정을 돕고 있습니다. 아래 표와 함께 각 복지 항목을 구체적으로 살펴보겠습니다.

복지 서비스	지원 내용	신청 자격 및 조건	신청 기간
단체보험	상해사망, 질병사망 보장 포함 무료 의료실비보험	퇴직공제 총 적립일수 1년 이상, 근로내역 100일 이상, 만 65세 미만	연중 접수
종합 건강검진	정기 건강검진 제공	조건 없음	연중 접수, 특정 일정에 진행
결혼·출산 지원금 및 유산 위로금	결혼·출산 시 지원금, 유산 발생 시 위로금 지급	조건 없음	연중 접수, 지급은 다음 연도
초등학교 취학자녀 지원	초등학교 입학 자녀를 둔 근로자에게 지원금 지급	자녀의 초등학교 입학 시	연중 접수
자녀 진로캠프	자녀 진로 탐색 지원 및 체험 프로그램 제공	조건 없음	연중 접수
기능 향상 훈련 및 무료 취업 지원	기술 향상 교육 및 취업 지원	조건 없음	연중 접수

1. 단체보험

건설근로자들은 일반적으로 보험 가입에 어려움을 겪습니다. 이를 해결하기 위해 건설근로자공제회는 상해사망, 질병사망 등 다양한 보장 항목이 포함된 무료 의료실비보험 가입을 지원하고 있습니다.

2. 종합 건강검진

건강이 필수적인 건설근로자들의 건강을 보호하기 위해 정기적인 건강검진을 제공합니다. 건강검진은 연중 접수 가능하며, 일정에 맞추어 검진이 진행됩니다.

3. 결혼·출산 지원금 및 유산 위로금

결혼과 출산은 인생의 중요한 사건입니다. 건설근로자공제회는 이러한 중요한 순간을 지원하기 위해 결혼·출산 지원금을 제공하며, 유산 발생 시 위로금을 지급합니다.

4. 초등학교 취학자녀 지원

건설근로자의 자녀가 초등학교에 입학할 때 지원금을 제공합니다. 이로써 근로자들의 경제적 부담을 덜고 자녀의 학업 시작을 지원합니다.

5. 자녀 진로캠프

건설근로자 자녀의 진로 탐색을 돕기 위해 진로캠프와 체험 프로그램을 제공합니다. 다양한 직업 체험 기회를 통해 자녀들이 미래의 꿈을 발견할 수 있도록 돕습니다.

6. 기능 향상 훈련 및 무료 취업 지원

기능 향상 훈련을 통해 건설근로자의 기술을 더욱 강화하고, 무료 취업 지원을 통해 구직 과정에서 도움을 받을 수 있도록 돕습니다.

건설근로자 고용지원 사업

건설근로자공제회는 근로자들의 고용 안정을 위해 여러 고용지원 사업을 운영하고 있습니다. 다음은 고용지원 사업의 주요 내용입니다.

1. 무료 취업지원사업

건설근로자의 취업 안정과 고용 촉진을 위해 공공 취업지원 사각지대에 놓이지 않도록 다양한 지원을 제공합니다. 서울에 위치한 취업지원센터나 온라인 플랫폼인 ‘건설일드림넷’을 통해 구직 신청이 가능합니다. 취업 상담과 면접 준비 지원을 통해 구직자가 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

2. 훈련 및 교육 프로그램

훈련취업부를 통해 다양한 교육 프로그램을 제공하며, 건설근로자들이 전문 기술을 습득할 수 있도록 돕습니다.

3. 고용안정 지원

계속고용 지원제도를 통해 동절기나 악천후 등으로 인해 근무가 중단될 경우에도 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 인건비를 보조합니다. 또한, 상시고용 유인 인센티브를 통해 기능인력을 안정적으로 고용하는 업체에 인센티브를 제공합니다.

4. 건설근로자 상담 서비스

건설근로자들이 직면하는 다양한 문제에 대해 상담을 제공하여, 고용 관련 정보를 안내하고 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕습니다.